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(中央社記者葉素萍台北9日電)副總統陳建仁今天接見日本三重縣知事鈴木英敬等人說,台日兩國人民之間的交流與友好,已經超越政治與國界的隔閡;他希望能繼續深化兩國的各項交流。

陳副總統今天接見日本三重縣知事鈴木英敬一行,歡迎訪賓們來台參加「台灣燈會」;他期盼,在既有的堅實基礎上,能繼續深化兩國的各項交流,並促使雙方的友好關係與親近感持續發展。

副總統說,鈴木知事曾多次率團訪台,是日本各都道府縣中最年輕也是最親台的知事;在鈴木知事的大力促成下,日本三重縣已陸續與新北市及高雄市簽署友好協定,強化雙方關係,這是台日地方交流的最佳典範。

陳副總統指出,日本是台灣的重要夥伴,也是台灣人民最喜愛前往旅遊的國家,根據民調顯示,兩國人民無論是最喜歡的國家或是最想親近的國家,都是台灣和日本,顯示兩國人民之間的交流與友好,已經超越政治與國界的隔閡。

他說,2013年日本三重縣曾在鈴木知事的促成下,主辦「台日觀光高峰會」,台日旅遊相關單位及業者都踴躍出席與會,會後並發表「三重宣言」,成功促進兩國觀光交流。

副總統說,根據交通部觀光局統計,去年台日互訪人數已突破限時600萬人次,其中日本來台人數將近190萬人次,期盼鈴木知事能繼續鼓勵三重縣民來台觀光,親身體驗最親日、最友好、最安心及安全的台灣之旅,以增進國民相互理解,創造雙贏。

在經貿方面,副總統也談及,日本三重縣的運輸機械製造、電氣機械及石油化學等製造業都十分發達,政府非常歡迎三重縣的企業參與台灣創新產業計畫及新南向政策,期開創更多產業交流合作的機會,共創雙贏,使台日關係更上層樓。

另外,陳副總統也提到,今年「台灣燈會」的主燈命名為「鳳凰來儀」,鈴木知事率團來訪,也象徵「鳳凰來儀」,相信台日關係必定能在新的一年飛向新紀元。1060209

鉅亨網記者宋宜芳 台北

勞基法新法上路爭議仍未平息,台灣勞工陣線今 (6) 日公布針對「工會體制」、「政府機制」、「非典勞動、外勞與貿易自由化」與「整體勞動情勢」等層面,進行工會幹部的問卷調查結果,發現勞工 3 大憂慮分別為,工資過低、退休生活保障不足、工會組織率不足。

在「整體勞動情勢」部分,工會幹部普遍認為,目前台灣最嚴重的 3 個勞工問題,分別是:「工資過低」(80.78%)、「退休生活保障不足」(56.83%)、「工會組織率不足」(38.25%)。

由此可見,台灣實質工資倒退 16 年,讓低薪問題成了勞工心頭最重的擔憂,而因低薪連帶造成儲蓄能力降低,勞保與勞退也將保障不足,造成對退休保障的擔憂。長期以來,工會組織能力的低落,也造成勞工的集體議價能力低落,勞工的這 3 個擔憂,其實都是環繞低薪這個核心問題。

受訪者認為應該最優先修訂的 3 個勞動政策,分別是: 加強不當勞動行為禁止 (50.27%)、最低工資法立法 (46.15%)、降低年總工時落實休假 (40.44%),可見基層工會運作的艱難,處處遭受資方阻撓打壓,工會幹部對加強不當勞動行為禁止的政策修改期待最高,而最低工資立法與降低年總工時的高度期盼,也顯見基層勞工面對低薪過勞這一體兩面的困境。

對照 2000 年,勞陣針對所有企業工會進行「工會領導人調查報告」,當時工會幹部認為最嚴重的勞工問題前 3 名為「引進外籍勞工」、「工會不自主」、「失業率過高」,至於「長工時」與「低工資」當時僅名列 6、7 名。

經過 16 年,「低薪」躍居工會幹部憂心的首要問題,由此可見,台灣勞動條件這 16 年來,力行的新自由主義,營造低成本環境維持企業競爭的血汗經濟模式,已經嚴重掏空勞工的口袋。

台灣勞工陣線認為,擺脫「過勞之島」已經成為社會共識,解決過勞.過勞的根源在於低薪,低薪過勞是一體兩面,唯有改善低薪,方能根本終止過勞。

而蔡英文總統在去年就任時,也宣誓要向青年低薪宣戰,因此,台灣勞工陣線將持續推動「最低工資法」的立法,將最低工資調整制度化、規則化、去政治喊價化,保障最邊緣低薪勞工的第一步,進而在此基礎上,厚實強化勞工集體力量,落實產業民主與企業內分配正義,擺脫「低薪之島」。

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